Nous intervenons régulièrement auprès d’institutions – Commission Européenne, Collectivités territoriales, Communes et Régions …- pour favoriser le dialogue entre des acteurs multiples et faciliter l’émergence de la parole de chacun.
Méthodologie
Notre méthodologie s’appuie sur un principe d’adaptation permanente et d’évolution en fonction de la situation. Il ne s’agit pas d’imposer une manière de procéder à appliquer de façon artificielle tout au long du processus mais bien de proposer un certain nombre d’outils à exploiter au fur et à mesure des demandes et de l’avancée du projet. A chaque étape nous évaluons ensemble ce qui s’est passé pour adapter nos modes de faire à l’étape suivante.
Kaleido’Scop a démarré en 2006 avec deux consultants formateurs. Depuis ils ont été rejoints par 1 autre consultant, 2 sociologues praticiens, 2 statisticiennes, 1 chargée de projets et 1 responsable administrative. 1 jeune spécialiste de l’ingénierie de projet devrait rejoindre l’équipe dans les mois qui viennent. Toutes et tous ont décidé d’allier leurs compétences - issues d’expériences dans des entreprises privées (cabinets de conseil/ Agences) , des associations, des institutions régionales, nationales ou internationales- au service d’un socle de thématiques et de convictions communes.
Offre de conseil globale
L’équipe développe conjointement une offre de conseil globale :
étude et diagnostic,
accompagnement et mise en œuvre de projets,
communication et organisation évènementielle,
mise en œuvre de dispositifs de concertation
formation et évaluation (de dispositifs et projets).
L’expertise de cette équipe, composée de 9 personnes, reflète son engagement sur les programmes de mobilité(s), les discriminations, le management interculturel, la participation citoyenne, le développement durable ...
L’équipe de Kaléido’Scop met à disposition :
• Une coopérative de compétences modulables : l’équipe s’approche d’une méthode d’intervention de type recherche-action en s’appuyant sur des compétences d’analyse, d’animation, de facilitation et de formation.
• Ses capacités à faciliter un travail collectif : l’équipe utilise des méthodes de pédagogie actives et innovantes en terme d’animation de groupes pour créer du lien entre les participants, pour faciliter la mise en place d’une dynamique de participation collective et pour favoriser l’intelligence collective.
• Son réseau de partenaires au niveau local, régional et international : depuis 10 ans, les activités professionnelles de l’équipe ont permis de structurer un réseau engagé sur des thématiques variées.